松山大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド

「“真実・忠実・実用” — 校訓『三実』の精神のもと、地域社会を支える人材を育む」

「四国の中心都市・松山で、歴史と伝統のある学びの舎で、あなたのキャリアを活かしてみませんか？」

中四国地方を代表する私立の総合大学として、地域社会に数多くの優れた人材を輩出してきた松山大学。その職員や教員として働くことは、安定した環境と、社会に貢献する大きなやりがいを両立できる、非常に魅力的なキャリアの選択肢です。

この記事では、そんな松山大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。

松山大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき校訓「三実」の精神

転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。松山大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。

校訓：「三実（さんじつ）」

松山大学の教育の根幹にあるのが、創立以来、一貫して受け継がれる**校訓「三実」**です。

• 真実 (Veritas): 学問を通じて、真理を探究する姿勢。
• 忠実 (Fidelitas): 自身や他者、社会に対して、誠実であること。
• 実用 (Utilitas): 学んだ知識や技術を、社会で実際に役立てる能力。

この3つの価値観をバランス良く備えた人材の育成こそが、松山大学の使命です。志望動機を考える上で、この理念への深い共感が、最も重要な核となります。

教育の特徴：文系中心の総合大学と、地域経済界との強い繋がり

経済、経営、法、人文、そして薬学部という5学部を擁する、文系中心の総合大学です。多くの卒業生が、愛媛県内をはじめとする、地元経済界の中核として活躍しており、地域社会と非常に強い連携を持っているのが大きな強みです。

キャンパスと環境

愛媛県松山市の中心部に近い、文京町にメインキャンパスを構えています。松山城を望む、歴史と文化の香り高い、落ち着いた環境の中で、日々の業務に取り組むことができます。

松山大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容

あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。

• ① 専任事務職員:大学運営の中核を担う総合職です。教務、学生支援、キャリアセンター（就職支援）、入試・広報、国際交流、総務・人事・財務など、その活躍の場は多岐にわたります。特に、地元有力企業への高い就職実績を支えるキャリアセンターの業務や、地域貢献プロジェクトを推進する社会連携部門は、この大学ならではの特色ある仕事です。
• ② 専門職員・技術職員:図書館司書、カウンセラー、情報システム担当など、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
• ③ 大学教員:各専門分野における研究活動と、学生への教育・指導を担います。

採用動向と求人の探し方

私立大学である松山大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。

① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ

最も確実で、最新の情報源は、松山大学（学校法人松山大学）の公式ウェブサイトです。専任職員、契約職員、教員など、全ての公募情報は、まずここに掲載されます。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。

② 転職エージェントの活用

特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、愛媛・四国エリアに強い地域密着型のエージェント、あるいは大手総合型エージェントに登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。

③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）

教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。

選考を突破するために｜校訓「三実」と結びつける志望動機の作り方

志望動機のポイント：「なぜ、松山大学なのか？」

面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、松山大学の校訓「三実」への深い共感と、地域社会への貢献という明確な意志を示すことが、合否を分ける鍵となります。

【志望動機の骨子例】

「前職で〇〇という経験をする中で、専門知識（実用）だけでなく、顧客や社会に対する誠実さ（忠実）こそが、真の信頼（真実）に繋がることを学びました。貴学が校訓として掲げる『三実』の精神に深く共感し、私の持つ△△のスキルを活かして、学生がこの三つの価値観を体現し、地域社会で活躍する人材へと成長するプロセスを、□□という側面から支えたいと考え、志望いたしました。」

面接でアピールすべきこと

• 学生一人ひとりに、親身になって寄り添う「忠実」な姿勢。
• 組織の一員として、周囲と協調しながら、責任感を持って業務に取り組む力。
• 松山という地域への愛着と、その発展に貢献したいという強い意志。
• 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。

【卒業生向け】松山大学出身者の転職サポートについて

もしあなたが松山大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリアセンターなどが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。卒業生として、校訓や大学の文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。母校の発展に貢献したいというストーリーは、非常に強い志望動機となります。

まとめ

松山大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、校訓「三実」のもと、地域社会を支える、誠実で実践的な人材の育成に深く関わるという、誇り高いミッションに参加することを意味します。

転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。

この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。