英語を活かして浜松で転職！ものづくりの街のグローバル求人と成功の秘訣
岩下隼人
ロイヤル合同会社
法政大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
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「“自由と進歩” — その理念のもと、多様な個性が集い、社会を変革する力を育む。」
「GMARCH」の一角として、また、140年以上の歴史の中で、常に時代の変化に対応し、進取の気風で日本の高等教育をリードしてきた法政大学。その伝統と革新が共存するダイナミックな舞台で、今度はあなたが、未来の知を支える側に回ってみませんか？
この記事では、そんな法政大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして難関の選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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法政大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき「自由と進歩」の学風
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。法政大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
建学の精神：「自由と進歩」
法政大学を理解する上で、最も重要なのが、1880年の東京法学社設立以来、一貫して受け継がれる**「自由と進歩」**という学風です。これは、既成概念や権威にとらわれず、自由な思考で真理を探究し、その知をもって社会の進歩に貢献するという、大学の揺るぎない精神を表しています。職員としても、この進取の気風を理解し、主体的に行動することが求められます。
教育の特徴：多様性を力に変える大規模総合大学
15学部を擁し、文系・理系から、グローバル教養学部やキャリアデザイン学部といった、現代社会のニーズに応える先進的な学部まで、非常に幅広い学問領域をカバーしています。この多様な学生や教員が集まるダイナミックな環境こそが、新たな「知」を生み出す、法政大学の最大の強みです。
3つのキャンパスとそれぞれの個性
- 市ケ谷キャンパス: 日本の政治・経済の中心地に位置する、大学の象徴的なキャンパス。
- 多摩キャンパス: 広大な自然の中に、社会科学系の学部や現代福祉学部などが集い、じっくりと学べる環境です。
- 小金井キャンパス: 理工系の3学部が集まる、日本の科学技術を支える研究の拠点です。
法政大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- ① 専任職員（総合職）:大学運営の中核を担う存在です。教務、学生支援、キャリアセンター、入試、広報、研究支援、国際交流、総務・人事・財務など、その活躍の場は多岐にわたります。大規模大学ならではの、スケールの大きな業務（大規模な入試やイベントの運営、ダイバーシティ推進など）に携われるのが魅力です。
- ② 専門職員・技術職員:図書館司書、カウンセラー、情報システム担当、各研究施設の技術専門員など、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
- ③ 大学教員:各専門分野における研究活動と、学生への教育・指導を担います。
採用動向と求人の探し方
私立大学である法政大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、法政大学の公式ウェブサイトです。専任職員、契約職員、教員など、全ての公募情報は、まずここに掲載されます。特に専任職員のキャリア採用は、例年、特定の時期に募集が行われることが多いため、本気で目指すなら、年間を通じて意識し、こまめにチェックすることが不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、ハイクラス向けの大手エージェントに登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜「自由と進歩」と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、法政大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、法政大学の**「“自由と進歩”という建学の精神」や、「多様性を尊重する学風」**への深い共感を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇という新規事業の立ち上げに携わる中で、既存の枠組みにとらわれず、常に新しい価値を創造していくことの重要性を学びました。貴学が掲げる『自由と進歩』の精神と、『未来をつくる人を、育てる。』というビジョンに深く共感し、私の持つ△△のスキルを活かして、学生が変化を恐れず、主体的に未来を切り拓くためのサポートを、□□という側面から行いたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 学生の主体性と多様性を尊重し、その挑戦を後押しする姿勢。
- 伝統に安住せず、常に改善や改革を提案できるチャレンジ精神。
- 民間企業で培った、実践的なビジネススキルや課題解決能力。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIや、大学独自の常識問題、小論文など）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】法政大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが法政大学の卒業生であれば、大学のキャリアセンターなどが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。また、卒業生として、建学の精神や「HOSEI」への誇りを深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。母校の発展に貢献したいというストーリーは、非常に強い志望動機となります。
まとめ
法政大学の職員への転職は、単に安定した一流の職場に就職するということではありません。それは、「自由と進歩」の精神のもと、多様な個性を持つ学生と共に、より良い社会を創造していくという、ダイナミックで誇り高いミッションに参加することを意味します。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。