広島の大学事務へ転職！仕事内容・求められるスキル・採用情報のポイント
岩下隼人
ロイヤル合同会社
中央大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
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「“實地應用ノ素ヲ養フ” — その建学の精神のもと、社会を支える実学を追求し続ける」
「日本の未来を担うリーダーを、今度はあなたが育てる側に—。」
「MARCH」の一角として、また、特に法曹界に数多くの優れた人材を輩出してきた「法科の中央」として、130年以上の長きにわたり、日本の高等教育をリードしてきた中央大学。その伝統と革新を両立させた学びの舎で、あなたのキャリアを活かしてみませんか？
この記事では、そんな中央大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして難関の選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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中央大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき「實地應用」の精神
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。中央大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
建学の精神：「實地應用ノ素ヲ養フ（じっちおうようのそをやしなう）」
中央大学を理解する上で、最も重要なのが、1885年の英吉利法律学校の創立以来、受け継がれるこの建学の精神です。これは、**「実社会で通用する能力の基礎を養う」**という意味を持ちます。机上の空論ではなく、社会の現実的な課題に向き合い、それを解決するための実践的な「実学」を重んじる姿勢が、大学全体の文化の根幹にあります。志望動機を考える上で、この理念への深い共感は、不可欠な要素となります。
教育の特徴と、都心への回帰
「法科の中央」として知られる法学部をはじめ、経済、商、理工、文、総合政策など、8学部を擁する大規模な総合大学です。近年は、法学部や国際系の学部が、多摩キャンパスから都心の茗荷谷キャンパスへ移転するなど、常に社会のニーズに応え、新たな発展を目指す、ダイナミックな改革を進めています。
中央大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- ① 専任事務職員（総合職）:大学運営の中核を担う存在です。教学支援（教務・学生支援）、研究支援、キャリアセンター（就職支援）、国際センター、入試・広報、法人運営（総務・人事・財務）など、その活躍の場は多岐にわたります。ジョブローテーションを通じて、大学運営のプロフェッショナルを目指すキャリアパスが一般的です。
- ② 専門職員・技術職員:図書館司書、カウンセラー、情報システム担当、各研究施設の技術専門員など、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
- ③ 大学教員:教授、准教授、講師など、自身の専門分野における研究活動と、学生への教育・指導を担います。
採用動向と求人の探し方
私立大学である中央大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、中央大学の公式ウェブサイトです。専任職員、嘱託職員、教員など、全ての公募情報は、まずここに掲載されます。特に専任職員のキャリア採用は、例年、特定の時期に募集が行われることが多いです。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、**大手総合型エージェント（リクルートエージェント、dodaなど）**に登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜建学の精神と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、中央大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、中央大学の**「“實地應用ノ素ヲ養フ”という実学の精神」**への深い共感を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇という経験をする中で、理論だけでなく、それを社会でどう活かすかという実践的な知恵の重要性を痛感しました。創立以来、一貫して『實地應用ノ素ヲ養フ』を掲げ、社会の様々な分野で活躍するリーダーを育成してこられた貴学の教育理念に深く共感し、私の持つ△△のスキルを活かして、学生が実社会で活躍するための土台作りを、□□という側面から支えたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 学生のキャリアと未来を、真剣に考える教育への情熱。
- 伝統と革新を両立させる組織の一員として、主体的に行動できるバランス感覚。
- 民間企業で培った、実践的なビジネススキルや課題解決能力。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIや、大学独自の常識問題、小論文など）が課されることが多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】中央大学出身者（学員）の転職サポートについて
もしあなたが中央大学の卒業生（学員）であれば、大学のキャリアセンターなどが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。また、卒業生として、建学の精神や「白門」としての誇りを深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。母校の発展に貢献したいというストーリーは、非常に強い志望動機となります。
まとめ
中央大学の職員への転職は、単に安定した一流の職場に就職するということではありません。それは、130年以上の歴史と伝統を受け継ぎ、実社会をリードする人材の育成に貢献するという、誇り高いミッションに参加することを意味します。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。