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岩下隼人
ロイヤル合同会社
サイバー大学への転職｜オンライン大学の職員・教員として働く魅力と採用のポイント
岩下隼人
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「時間と場所の制約を超え、未来の教育を創造する—。」
日本で初めて、文部科学省に認可された株式会社立の大学として、また、すべての授業をインターネットで行う完全オンライン大学として、日本の高等教育に新しい風を吹き込んできた、サイバー大学。
その先進的な教育モデルを支え、自らも「未来の学びの形」を創る一員になりたい。そう考える方にとって、サイバー大学への転職は、伝統的な大学職員とは一味違う、ITと教育の最前線に立つ、非常にエキサイティングなキャリアの選択肢です。
この記事では、サイバー大学で働くことのリアルな姿から、採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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サイバー大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき「未来の大学」の姿
まず、あなたが目指す職場が、どのような場所なのかを深く理解することから始めましょう。
日本初の「株式会社立」大学
サイバー大学は、ソフトバンクグループが設立した、株式会社によって運営される大学です。これは、非営利組織である従来の学校法人とは異なり、社会のニーズに迅速に対応し、常に新しい価値を創造していくという、民間企業ならではのダイナミズムとチャレンジ精神が、組織の根幹にあることを意味します。
「完全オンライン」という教育モデル
最大の特色は、全ての授業が、キャンパスに通うことなく、インターネットを通じて提供されることです。これにより、働きながら学びたい社会人や、地理的な制約がある人々など、多様な背景を持つ学生に、高等教育の機会を提供しています。この教育モデルを支える職員にも、当然ながら高いITリテラシーと、オンラインコミュニケーションへの深い理解が求められます。
学部構成と教育内容
IT総合学部と世界教養学部の2学部を擁し、テクノロジーとグローバルな視点を重視した、社会で即戦力となる実践的な教育を展開しています。
サイバー大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
オンライン大学ならではの、ユニークな仕事内容を見ていきましょう。
- ① 事務職員:教務、学生サポート、キャリアサポート、入試、広報、人事、財務といった、大学運営を支える基本的な役割は、一般の大学と同様です。しかし、その手法は大きく異なります。学生とのやり取りは、メールやオンライン面談が中心となり、学内システムの運用・改善や、オンライン上での学生コミュニティの活性化といった、ITを駆使した業務が非常に多くなります。
- ② ITサポート・コンテンツ制作スタッフ:オンライン大学の生命線ともいえる、重要な役割です。学生や教員からの技術的な問い合わせに対応するヘルプデスク業務や、講義動画の撮影・編集、オンライン教材の制作・配信管理といった、教育コンテンツ制作そのものを担います。
- ③ 大学教員:自身の専門分野における研究活動に加え、オンラインでの講義配信、学習管理システム（LMS）の掲示板やメールを通じた学生への丁寧な指導、オンラインでのゼミ運営など、対面授業とは異なる、高度なオンライン・ファシリテーション能力が求められます。
採用動向と求人の探し方
サイバー大学の求人を探すには、いくつかのチャネルをチェックすることが重要です。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源です。サイバー大学の公式サイト、または、運営母体であるソフトバンクグループの採用ページに、募集中のポジションが掲載されます。独自のタイミングでキャリア採用（中途採用）を行うため、こまめなチェックが不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、ITサポート、コンテンツ制作、マーケティングといった専門職は、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。GeeklyやレバテックキャリアのようなIT・Web業界に強いエージェントや、Education Careerのような教育業界特化型エージェントに登録し、相談してみるのが有効です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このJREC-INのサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜「新しい教育への貢献」を語る志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、サイバー大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、伝統的な大学への憧れではなく、サイバー大学が持つ**「いつでも、どこでも学べる」という革新的な教育モデルへの強い共感**と、ITを活用して教育の未来を自ら創りたいという、チャレンジ精神を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職のIT業界で〇〇という経験をする中で、テクノロジーが、時間や場所といった制約を取り払い、人々の可能性をいかに広げるかを実感して参りました。学びたいと願うすべての人に、その門戸を開くという貴学の理念に深く共感しており、私の持つ△△のスキルを活かして、より質の高い、そして誰一人取り残さないオンライン教育環境の構築に、□□という側面から貢献したいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 高いITリテラシーと、オンラインでの円滑なコミュニケーション能力。
- 既成概念にとらわれず、新しいことへの挑戦を恐れない、ベンチャーマインド。
- 指示を待つのではなく、自律的に仕事を進められる、高い自己管理能力。
【卒業生・在学生向け】サイバー大学での学びと転職
サイバー大学で学ぶ学生や、卒業生の皆さんは、社会人として働きながら、自ら学習計画を立て、オンラインで課題を解決していくという、非常に高い**「自己管理能力」と「自律的な学習習慣」**を身につけています。これらの能力は、現代の転職市場において、極めて高く評価されるポータブルスキルです。ぜひ、自信を持って、その経験をアピールしてください。
まとめ
サイバー大学への転職は、伝統的な大学職員を目指すのとは、全く異なる挑戦です。それは、教育とテクノロジーの融合の最前線に立ち、未来の「学びの形」を、自らの手で創り出していく、非常にダイナミックで、やりがいに満ちたミッションに参加することを意味します。
求められるのは、安定志向ではなく、変化を楽しみ、主体的に課題を解決していくベンチャー精神。この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。