東京海洋大学への転職｜職員・教員として「海」の未来を拓く、キャリアガイド
岩下隼人
ロイヤル合同会社
愛媛大学への転職｜職員として働く魅力と採用試験を突破する完全ガイド
岩下隼人
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「四国の中核総合大学として、地域と世界に貢献する、知の拠点で働きたい」
「愛媛という地で、安定した環境のもと、社会貢献性の高いキャリアを築きたい」
そんな想いを抱く方にとって、国立大学法人である愛媛大学への転職は、非常に魅力的で、やりがいに満ちた選択肢の一つです。
しかし、その採用プロセスは、一般の民間企業とは大きく異なります。「どうすれば職員になれるのか」「どんな準備が必要なのか」といった疑問も多いでしょう。
この記事では、愛媛大学職員という仕事のリアルな姿から、最大の関門である採用試験、そして転職を成功させるための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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愛媛大学とはどんな大学？— 転職前に知るべきミッションと特徴
まず、あなたが目指す職場が、どのような場所なのかを深く理解することから始めましょう。
理念とビジョン
愛媛大学は、**「学生中心の大学」「地域とともに輝く大学」「世界とつながる大学」**という3つの大きなビジョンを掲げています。これは、単に学問を教えるだけでなく、学生一人ひとりの成長を第一に考え、愛媛という地域社会の課題解決に貢献し、さらにその活動を世界へと発信していくという、力強い意志の表れです。志望動機を考える上で、この大学が目指す方向性への共感は、極めて重要な要素となります。
学部・キャンパス構成
松山市内に3つのキャンパス（城北、樽味、重信）を構え、7学部（法文学部、教育学部、社会共創学部、理学部、工学部、農学部、医学部）を有する、四国最大の総合大学です。文理医農の幅広い学問領域が、一つのキャンパスエリアに近接して存在することが、学問分野の垣根を越えた、ユニークな連携や研究を生み出す土壌となっています。
地域貢献と先端研究
地域社会の課題解決を目指す「社会共創学部」のような特色ある学部を持つ一方で、プロテオサイエンスセンターに代表されるような、世界レベルの先端研究拠点も有しています。地域に根差しつつ、世界に挑戦する。この両輪が、愛媛大学の大きな魅力です。
愛媛大学の職員になるには？主な職種と仕事内容
大学職員の仕事は、多岐にわたります。あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- 事務系職員: 教務（履修・成績管理）、学生支援（奨学金・学生生活）、研究協力、国際交流、広報・入試、人事、財務など、多様な部署で大学運営を支えます。数年ごとのジョブローテーションで、様々な業務を経験できるのも特徴です。
- 技術系職員: 各学部の研究室や、情報基盤センターなどで、専門技術を活かして教育・研究環境を支えます。
- 医療系職員（附属病院）: 看護師、薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師など、附属病院で働く医療専門職です。
【最重要】国立大学法人等職員採用試験とは？（中国・四国地区）
愛媛大学の事務系・技術系職員を目指す上で、まず理解しなければならないのが、この**「中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験」**です。
これは、中国・四国地区にある多くの国立大学法人等が、合同で実施する一次試験です。原則として、この一次試験に合格しなければ、愛媛大学の採用面接（二次試験）に進むことはできません。
一次試験（筆記試験）
- 試験区分: 「事務」「図書」「技術」など、職種ごとに区分が分かれています。
- 試験内容: 主に、社会、人文、自然科学、文章理解、数的処理といった幅広い分野から出題される**「教養試験」**です。公務員試験の対策に近い準備が必要となります。
二次試験（面接など）
一次試験の合格者は、合格者名簿に登録され、その名簿をもとに、愛媛大学をはじめとする各機関が、個別に面接などの二次試験を実施し、最終的な採用者を決定します。
試験日程と情報収集
この統一採用試験は、例年、5月頃に申込受付が開始され、7月上旬に第一次試験が実施されます。詳細な日程や募集要項は、必ず**「中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験」の公式サイト**で確認するようにしましょう。
独自のキャリア採用と求人の探し方
統一試験以外にも、転職のチャンスはあります。
① 独自のキャリア採用（中途採用）
統一試験とは別に、大学が独自に、特定のスキルや経験を持つ人材（例：URA（リサーチ・アドミニストレーター）、広報の専門家、国際経験豊富な人材など）を、任期付き職員や常勤職員として、中途採用するケースがあります。これらの貴重な求人情報は、愛媛大学公式サイトの「採用情報」ページで不定期に公開されます。本気で目指すなら、こまめなチェックが不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に専門職や管理職のポジションは、非公開求人として転職エージェントに依頼される可能性もあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、愛媛・四国エリアの求人に強い地域密着型のエージェントに登録し、相談してみるのも有効な手段です。
選考を突破するために｜志望動機の作り方と面接対策
志望動機のポイント：「なぜ国や民間ではなく、国立大学法人なのか」「なぜ、愛媛大学なのか」
面接で最も重視されるのが、この2つの問いへの、あなた自身の言葉による答えです。「安定」を前面に出すのではなく、**「地域の中核大学として、教育・研究を通じて社会に貢献したい」「貴学の〇〇という理念や、△△という先進的な取り組みに共感し、自分の経験を活かしてその発展に貢献したい」**といった、公共性の高い、熱意ある志望動機を準備しましょう。
面接でアピールすべきこと
- 高い倫理観と、正確で丁寧な事務処理能力。
- 学生、教員、地域の方々など、多様な立場の人と円滑な関係を築くコミュニケーション能力。
- 「愛媛」という地域への貢献意欲。
【卒業生向け】愛媛大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが愛媛大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリア支援課などが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。卒業生向けの求人情報を保有している場合もありますので、一度、大学に直接問い合わせてみることをお勧めします。
まとめ
愛媛大学の職員への転職は、まず**「中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験」**という大きなルートを理解することが、全てのスタートラインです。その上で、大学が独自に行うキャリア採用のチャンスを逃さないために、公式サイトを常にチェックし、転職エージェントも活用する、という複眼的なアプローチが有効となります。
民間企業とは異なる、教育・研究というフィールドで、愛媛という地域と、そして世界の未来に貢献する。そんな大きなやりがいのあるキャリアに、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。