転職で求められる「英語力」とは？市場価値を高めるアピール術とレベルの目安

「英語力を活かして、キャリアアップしたい」

そう考えて転職活動を始めようとするとき、多くの人が、自身の「英語力」について、漠然とした期待と不安を抱えます。

「企業が本当に求めている『英語力』って、一体何なんだろう？」

「TOEICのスコアは、どのくらいあれば評価されるのだろう？」

「自分の英語力は、どうアピールすれば、採用担当者に響くのだろうか？」

この記事では、そんなあなたの疑問に、正面からお答えします。転職市場における「英語力」のリアルな価値を解き明かし、あなたの能力を最大限にアピールして、理想のキャリアを掴むための具体的な戦略を、分かりやすく解説していきます。

「英語力」の正体。企業が本当に見ているのは「英語を使った業務遂行能力」

まず、最も重要なマインドセットの転換から始めましょう。企業があなたの「英語力」を評価する際、彼らが見ているのは、美しい発音や、完璧な文法ではありません。

彼らが見ているのは、**「あなたが、英語というツールを使って、ビジネス上の課題を解決し、会社にどれだけ貢献できるか」**という、極めて実践的な能力です。

• TOEICスコアは「信頼の入り口」高いTOEICスコアは、あなたが一定の英語の基礎体力を持っていること、そして、目標に向かって努力できる人材であることの、客観的な証明となります。これは、書類選考という最初の関門を突破するための、重要な「信頼の入り口」です。
• 「話せる」だけでは不十分しかし、ただ「話せる」だけでは、ビジネスの現場では不十分です。大切なのは、何を、どのように、どんな目的で話すか、ということです。
• 重要なのは「専門性 × 英語力」の掛け算あなたの市場価値を最大化するのは、**「あなたの専門スキル（営業力、マーケティング知識、技術力など） × 英語力」**という、強力な掛け算です。「マーケティングのプロであり、かつ、英語でグローバル戦略を語れる人材」。企業が本当に求めているのは、こうした、代替の難しい、希少な人材なのです。

あなたの英語力はどのレベル？転職市場での評価の目安

では、転職市場では、どのくらいの英語レベルが、どのように評価されるのでしょうか。多くの企業で指標とされるTOEIC L&Rのスコアを目安に見ていきましょう。

ビジネスレベル（TOEIC 860点～）：ハイクラス・専門職へのパスポート

海外の顧客と主体的に交渉したり、多国籍なチームを率いてプレゼンテーションを行ったりと、英語を使ってビジネスを牽引できるレベルです。外資系企業の管理職や、海外事業開発、コンサルタントといった、ハイクラスなポジションへの扉が開かれます。あなたのキャリアの選択肢を、大きく広げる「武器」となるでしょう。

実務レベル（TOEIC 730点～）：グローバルな実務担当者

海外拠点とのWeb会議に参加したり、英語でレポートを作成したりと、グローバルな環境で、支障なく日常業務を遂行できるレベルです。多くの日系グローバル企業や、外資系企業の様々な職種で、一つの基準とされるスコアであり、英語を活かす転職において、強力なアピール材料となります。

基礎・ポテンシャルレベル（TOEIC 600点～）

英文のメールや、技術マニュアルなどを、時間をかければ読解できるレベルです。まずは**読み書きが中心となる業務（貿易事務、ITエンジニアなど）**や、現時点での高い英語力よりも、今後の成長ポテンシャルを期待されるポジションへの挑戦が可能になります。このスコアを持っていること自体が、あなたの学習意欲の証明となります。

あなたの「英語力」を、内定に繋げる最強のアピール術

あなたの持つ英語力を、採用担当者の心を動かす「強み」へと変える、具体的なアピール方法です。

職務経歴書：「英語で何をしたか」を具体的に記述する

職務経歴書では、あなたの英語力が、具体的な「行動」と「成果」にどう結びついたのかを、明確に示しましょう。

＜アピール例＞

語学スキル:

英語 ビジネスレベル（TOEIC 850点）

職務内容:

・海外サプライヤーとの価格交渉を英語で担当し、年間5%のコスト削減を実現。

・米国本社向けに、日本市場の動向に関する月次レポートを英文で作成。

面接：スキルを「貢献」という物語に昇華させる【例文付き】

面接では、あなたの英語力が、いかにして企業の利益に貢献できるかを、あなただけの実体験に基づいた、説得力のあるストーリーとして語りましょう。

「あなたの英語力は、当社でどのように活かせますか？」と聞かれたら

「はい。私の英語力は、単なるコミュニケーションツールではなく、課題を解決するための武器だと考えております。前職で、アメリカのパートナー企業との共同プロジェクトが、微妙なニュアンスの誤解から停滞したことがありました。その際、私が会議のファシリテーションを英語で行い、両社の文化的な背景の違いも踏まえながら、論点の整理と意思の疎通を図りました。結果、プロジェクトは無事に軌道に戻り、納期遅延を防ぐことができました。この**『異文化間の課題解決能力』**は、グローバルに事業を展開されている貴社のプロジェクトにおいても、必ずお役に立てると確信しております。」

「英語力」を磨き、あなたのキャリアの可能性を最大化しよう

転職における「英語力」とは、単なるテストのスコアではありません。それは、あなたの専門性と掛け合わせることで、無限の可能性を生み出す、キャリアの触媒のようなものです。

もし、今のあなたの英語力が、まだ目標に達していなくても、諦める必要はありません。大切なのは、目標とするキャリアで求められる英語力を正しく理解し、そこに向かって、主体的に学習を続ける姿勢です。

その前向きな意欲こそが、あなたの未来を、より広く、より豊かな世界へと繋いでくれる、何よりの力となるでしょう。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。