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岩下隼人
ロイヤル合同会社
NECの営業へ転職｜仕事内容・年収・働きやすさのリアルを徹底解説
岩下隼人
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日本のIT業界をリードする存在であるNEC（日本電気株式会社）。その安定した基盤と社会貢献性の高さから、営業職としての転職を考える方も少なくありません。
しかし、歴史ある大手企業であるがゆえに、「営業の仕事は具体的にどんな内容？」「年収や働きやすさの実際はどうなのだろう？」といった疑問や不安を抱くこともあるでしょう。
この記事では、NECの営業職への転職を検討している方のために、その仕事内容から年収、カルチャー、そして求められる人物像まで、リアルな情報を徹底的に解説していきます。
Contents
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NECの営業は「モノ売り」ではない。社会を支えるソリューション提案
まず理解すべき最も重要な点は、NECの営業は単にパソコンやサーバーを売る「モノ売り」ではないということです。その本質は、官公庁、金融、製造、交通、医療といった社会を支える重要なお客様に対し、彼らが抱える複雑な課題を解決するためのITソリューションを提案することにあります。
具体的には、以下のような大規模で社会貢献性の高いプロジェクトに携わります。
- パブリックセクター向け：行政のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進、安全・安心な街づくりのためのインフラ構築など。
- エンタープライズ向け：企業の生産性向上や新しい働き方を実現するためのシステム、AIやIoTを活用した新しい事業創出の支援など。
お客様の課題を深くヒアリングし、NECが持つ最先端の技術や製品、サービスを組み合わせて、最適な解決策をオーダーメイドで作り上げていく。それがNECの営業に求められる役割です。そこには、顧客と共に新しい価値を「共創」していく、ダイナミックなやりがいがあります。
気になる年収と福利厚生。その実態は？
転職を考える上で、年収や福利厚生は非常に重要な要素です。NECは、業界内でもトップクラスの待遇を誇ります。
年収水準
有価証券報告書によると、NECの平均年間給与は840万円〜880万円前後（平均年齢43歳前後）と、非常に高い水準です。情報通信業全体の平均年収が600万円台であることを考えると、その待遇の良さが分かります。
給与体系は、安定した基本給に加えて、会社の業績と個人の評価によって年2回（6月・12月）の**賞与（ボーナス）**が支給される形が基本です。若手のうちは残業代もしっかり支給されるため、頑張りが給与に反映されやすい環境です。30歳で主任クラスになると、年収700万円台に到達することも十分に可能です。
福利厚生
大手企業ならではの、手厚い福利厚生も魅力の一つです。
- 住宅関連：家賃補助制度や社員寮など。
- 家族関連：家族手当や出産祝い金（55万円）、育児のための短時間勤務制度など。
- 資産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会など。
- 休暇制度：年間休日は125日以上。完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇やファミリーフレンドリー休暇など、多彩な休暇制度が整っています。
安定した収入と充実した福利厚生は、長期的なキャリアを築く上で大きな安心材料となるでしょう。
「変革期」のNEC。その働きやすさとカルチャー
「大企業は堅苦しいのでは？」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、現在のNECは大きな「変革期」の真っ只中にあります。
近年は、旧来の年功序列制度から脱却し、個人の能力や挑戦意欲を正当に評価する「ジョブ型人事制度」への移行を進めています。年齢や社歴に関わらず、やる気と実力があれば重要なポジションを任されるチャンスがあります。
また、働き方の柔軟性も高く、フレックスタイム制（コアタイムなし）やリモートワークが浸透しており、ワークライフバランスを重視する社員にとっては非常に働きやすい環境と言えます。事実、**中途入社の社員比率が約50%**に達していることからも、外部からの人材を積極的に受け入れ、多様性を力に変えようとする企業の強い意志がうかがえます。
NECの営業に求められる人物像とは？
では、NECの営業として活躍するためには、どのようなスキルやマインドが求められるのでしょうか。
- 課題解決能力・論理的思考力お客様の漠然とした悩みから本質的な課題を特定し、それを解決するための筋道を論理的に組み立てる能力が不可欠です。
- 高いコミュニケーション能力顧客の経営層から現場の担当者まで、様々な立場の人と円滑な関係を築き、プロジェクトを前に進める推進力が求められます。
- 知的好奇心と学習意欲AI、クラウド、セキュリティなど、日進月歩で進化するIT技術のトレンドを常に学び、知識をアップデートし続ける姿勢が重要です。
- 強い責任感とやり抜く力数年にわたる大規模なプロジェクトを、多くの関係者を巻き込みながら最後までやり遂げる、粘り強さと責任感が求められます。
転職を成功させるための選考のポイント
NECの営業への転職を成功させるためには、面接で以下の点を意識してアピールすることが重要です。
- 「なぜNECなのか」を具体的に語る「安定しているから」といった理由ではなく、「NECの〇〇という技術や事業を通じて、社会の△△という課題を解決したい」といった、企業理念や事業内容への深い理解に基づいた志望動機を語りましょう。
- これまでの経験を「課題解決」の視点で語る前職での実績を伝える際は、単に「売上〇〇円」という結果だけでなく、「〇〇というお客様の課題に対し、△△という提案を行い、結果として□□という価値を提供した」というように、自身の思考プロセスと行動を具体的に説明することが有効です。
- 「変革」への共感と貢献意欲を示すNECが今まさに変革期にあることを理解し、自分自身もその変化を楽しみ、新しい価値創出に貢献したいという前向きな姿勢をアピールしましょう。
安定と挑戦が共存するフィールドへ
NECの営業職は、大手企業ならではの安定した基盤と充実した待遇の上で、社会の根幹を支えるダイナミックなプロジェクトに挑戦できる、非常に魅力的なキャリアです。
これまでのあなたの営業経験で培った課題解決能力や顧客との関係構築力は、フィールドは違えど、必ずやNECで大きな武器となるはずです。この記事を参考に、ぜひ新たなキャリアへの一歩を踏み出してみてください。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。