【転職】履歴書の志望動機、採用担当者に響く書き方と例文のヒント
岩下隼人
ロイヤル合同会社
「転職でワクワクしたい！」その気持ちを羅針盤に、心躍るキャリアを見つける方法
岩下隼人
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
「今の仕事に不満はないけれど、何だか物足りない…」「もっと心が躍るような、情熱を注げる仕事に出会いたい！」――。日々の業務の中で、ふとそんな「ワクワクする」ような働き方への憧れを抱き、転職を考えることはありませんか？
「ワクワクする仕事」とは、単に楽しいだけでなく、自分の成長を実感できたり、新しい可能性を発見できたり、あるいは誰かの役に立っていると心から感じられたりする、そんなポジティブなエネルギーに満ちた状態を指すのかもしれません。この記事では、転職を通じて「ワクワクする」ようなキャリアを見つけたいと考えているあなたが、その気持ちの正体を探り、理想の仕事と出会うための具体的な考え方や行動のヒントを分かりやすく解説します。
Contents
スポンサーリンク
なぜ「ワクワクする仕事」を求めるのか？その心理と重要性
人が仕事に対して「ワクワク感」を求める背景には、以下のような心理や欲求があると考えられます。
- 自己成長への欲求: 新しいスキルを習得したり、困難な課題に挑戦したりすることで、自分自身が成長していく実感を得たい。
- 知的好奇心の充足: 未知の分野を探求したり、新しい知識や情報を得たりすることに喜びを感じる。
- 創造性の発揮: 自分のアイデアや個性を活かして、何か新しいものを生み出したり、既存のものを改善したりしたい。
- 貢献実感と他者からの承認: 自分の仕事が誰かの役に立っている、社会に貢献しているという実感や、周囲から認められ、感謝されることに喜びを感じる。
- 情熱を注げる対象との出会い: 心から「これがやりたい！」と思えること、時間を忘れて没頭できるような仕事に取り組みたい。
- マンネリ感からの脱却: 日常業務の繰り返しから抜け出し、新しい刺激や変化を求めている。
「ワクワクする仕事」に就くことは、単に仕事が楽しくなるだけでなく、以下のような多くのメリットをもたらします。
- モチベーションの向上と持続: 内発的な動機付けにより、困難な状況でも意欲的に取り組みやすく、高いモチベーションを維持できます。
- 生産性の向上: 楽しんで仕事に取り組むことで、集中力や創造性が高まり、結果として生産性の向上に繋がります。
- ストレスの軽減: 仕事そのものに喜びを感じられるため、ストレスを感じにくくなったり、ストレスを乗り越える力が湧いてきたりします。
- 自己肯定感の向上: 自分の能力を発揮し、成果を出すことで、自信と自己肯定感が高まります。
- 人生全体の充実感: 仕事は人生の多くの時間を占めるため、仕事が充実することで、人生全体の満足度も向上します。
「ワクワクする仕事」を見つけるための自己分析ステップ
「ワクワクする」という感情は非常に主観的であり、何にワクワクするかは人それぞれです。自分にとっての「ワクワクの源泉」を見つけ出すためには、まず自分自身と深く向き合うことが不可欠です。
ステップ1：「ワクワクした瞬間」を思い出す
これまでの人生（仕事、学業、趣味、プライベートなど）を振り返り、どのような時に「ワクワクしたか」「心が躍ったか」「時間を忘れて没頭できたか」を具体的に書き出してみましょう。
- どんな活動をしていましたか？ （例：新しい企画を考えている時、難しい問題を解いている時、チームで目標を達成した時、誰かに喜んでもらえた時、美しい景色を見た時など）
- その時、何があなたをワクワクさせましたか？ （例：新しい発見、挑戦、成長、達成感、人との繋がり、創造性、貢献実感など）
- どのような環境でしたか？ （例：自由に意見が言える環境、裁量権が大きい環境、協力的な仲間がいる環境、静かに集中できる環境など）
これらの「ワクワクした瞬間」に共通する要素を探ることで、あなたの「ワクワクのトリガー」が見えてきます。
ステップ2：「好き」と「得意」を掘り下げる
- 本当に好きなことは何か？: 誰に頼まれなくても、ついついやってしまうこと、時間を忘れてしまうほど好きなことは何でしょうか？
- 得意なこと、人から褒められることは何か？: 自分では当たり前だと思っていることでも、他人から見れば特別な才能であることもあります。これまでの経験で成果を出せたことや、人から「すごいね」と言われたことを思い出してみましょう。
- 「好き」と「得意」が重なる領域を探す: 「好き」でかつ「得意」なことであれば、より自然に、そして高いパフォーマンスで「ワクワク」しながら取り組める可能性が高まります。
ステップ3：大切にしたい「価値観」を明確にする
あなたが仕事や人生において、何を最も大切にしたいと考えているのか、その価値観を明らかにしましょう。
- 例: 成長、挑戦、安定、貢献、自由、創造、調和、探求、影響力、承認、専門性、ワークライフバランスなど。
- 「ワクワクする仕事」が、あなたの根源的な価値観と結びついている場合、そのワクワク感はより深く、持続的なものになります。
ステップ4：「もし制約がなかったら、何をしたいか？」を想像する
お金や時間、スキル、周囲の目といった現実的な制約を一旦全て取り払い、「もし何でもできるとしたら、自分は本当は何をしたいだろうか？」と自由に想像を膨らませてみましょう。突拍子もないアイデアでも構いません。そこに、あなたの心の奥底にある「ワクワクの種」が隠れているかもしれません。
「ワクワクする仕事」と出会うための具体的な行動
自己分析で「ワクワクの源泉」の輪郭が見えてきたら、次は実際に行動を起こし、具体的な仕事と結びつけていくステップです。
1. 幅広い情報収集と視野の拡大
- 世の中の多様な仕事を知る: 自分の知っている業界や職種だけでなく、これまであまり関心のなかった分野にも目を向けてみましょう。インターネット、書籍、業界セミナー、転職サイト、あるいはドキュメンタリー番組など、様々な情報源から「こんな仕事もあるんだ」という発見を積み重ねていくことが大切です。
- 新しい働き方やトレンドに注目する: リモートワーク、フレックスタイム制、フリーランス、副業、社会起業家、地域活性化プロジェクトなど、従来の働き方の枠にとらわれない新しい選択肢も増えています。
- 「ワクワク」をキーワードに情報を探す: 「〇〇（自分の興味のある分野） ワクワクする仕事」「△△（自分の強み） 活かせる 面白い仕事」といったキーワードで検索してみるのも一つの方法です。
2. 実際に「体験」してみる（スモールスタート）
情報収集だけでなく、実際にその仕事や分野に少しでも触れてみることで、本当にワクワクできるかどうかを肌で感じることができます。
- 副業やプロボノ活動: 現在の仕事を続けながら、興味のある分野で副業を始めたり、専門知識を活かしたボランティア活動（プロボノ）に参加したりしてみる。
- ワークショップや短期講座への参加: 興味のあるスキルや分野に関するワークショップや短期講座に参加し、実際に手を動かしてみたり、その道のプロの話を聞いたりする。
- インターンシップ（社会人向けも稀にある）やボランティア: より深くその仕事内容を体験できる機会があれば、積極的に活用しましょう。
- 趣味として深掘りする: まずは趣味として楽しみながら、その分野への適性や情熱を確かめてみる。
3. 人との繋がりを大切にする
- ロールモデルを見つける: 自分が「こんな風に働けたらワクワクするだろうな」と思えるような働き方をしている人（ロールモデル）を見つけ、その人のキャリアパスや考え方を参考にしてみましょう。
- 多様な人と話す: 興味のある分野で働いている人、あるいは全く異なる価値観を持つ人と積極的にコミュニケーションを取り、話を聞くことで、視野が広がり、新たな気づきが得られることがあります。SNSやオンラインコミュニティ、異業種交流会なども活用できます。
- キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談する: 客観的な視点から、あなたの「ワクワク」の源泉を一緒に探り、具体的なキャリアプランや求人情報を提案してもらえることがあります。
「ワクワクする仕事」への転職で注意すべきこと
「ワクワクする」という感情は非常に大切ですが、それだけで転職を決めてしまうと、後で現実とのギャップに苦しむ可能性もあります。
- 「好き」と「仕事」は必ずしもイコールではないことを理解する: どんなに好きなことでも、仕事となれば納期や成果、人間関係といった現実的な責任や困難が伴います。「楽しいことだけ」ではないという覚悟も必要です。
- 経済的な側面も冷静に考慮する: 「ワクワクする仕事」が、必ずしも高い収入に結びつくとは限りません。特に未経験の分野への挑戦や、まだ市場が成熟していない分野では、一時的に収入が不安定になったり、減少したりする可能性も考慮し、現実的な生活設計とのバランスを考えることが大切です。
- 情報収集は多角的に、客観的に: 憧れやイメージだけで判断せず、その仕事の良い面だけでなく、大変な面や厳しい現実についても、できる限り情報を集め、客観的に評価しましょう。
- 「ワクワク」を持続させる努力も必要: 入社当初のワクワク感も、時間が経つにつれて薄れてしまうことがあります。常に新しい目標を設定したり、学び続けたり、自分なりの工夫をしたりすることで、ワクワク感を持続させる努力も大切です。
- 必ずしも「転職＝ワクワク」ではないことも受け入れる: 転職活動がうまくいかなかったり、転職先が期待通りでなかったりする可能性もゼロではありません。その場合でも、その経験から学び、次のステップに活かすという前向きな姿勢が重要です。
まとめ：「ワクワク」を道しるべに、自分らしいキャリアを創造する
「転職でワクワクしたい！」という気持ちは、あなたのキャリアをより豊かで、より自分らしいものへと導くための、非常にパワフルなエネルギーです。その純粋な好奇心や情熱を大切にしながら、まずは自分自身の内なる声にじっくりと耳を傾け、「何に心が躍るのか」を探求することから始めてみましょう。
そして、情報収集や小さな行動を通じて、その「ワクワク」を具体的なキャリアの選択肢へと繋げていくのです。道のりは決して平坦ではないかもしれませんが、自分自身と真摯に向き合い、主体的に行動し続けることで、きっとあなたは心から「この仕事に出会えて良かった」と思えるような、ワクワクする未来を創造できるはずです。この記事が、あなたのその素晴らしい旅の一助となることを心から願っています。
スポンサーリンク
ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。